本报记者 王晶晶
“三抓三促”行动开展以来,全市各级各部门牢固树立抓“三抓三促”行动就是抓发展的理念,加强组织领导,建立运行机制,层层靠实责任,推动任务落实,为全市经济社会高质量发展开新局、谱新篇汇聚强大合力。
学思践悟,大抓学习促提升
“五学联动”促学深悟透。各级各部门认真落实“第一议题”制度,采取领导领学、专题讲学、交流互学、研讨深学、测考促学等方式推动学习走深走实。市纪委监委机关、市委组织部、市委宣传部等单位制定“抓学习促提升”专项工作方案和专题学习研讨计划,开设“干部学习大讲堂”“党日讲堂”“一小时课堂”“微课”等,有力推动学习不断深化。“五学提升”促学用贯通。各级各部门和广大党员干部坚持学理论提升政治素养、学政策提升工作水平、学业务提升工作能力、学技能提升实战本领、学经验提升工作效能,推动抓学习促业务贯通融合、互融共进。市委办公室、市委党史研究室、市教育局、市融媒体中心等单位以“小圆桌”“读书日”“星期三夜校”“巾帼建功岗”“书香支部”等为载体,创新学习方式,丰富学习内容,增强学习实效。“五学共进”促责任落实。突出领导带学、党委(党组、党工委)督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学同步推进,增强学习效果。市招商局、市生态环境局、市审计局等单位开设“业务大讲堂”“我讲我的业务”“业务大比武”等平台,分解落实讲学评学任务,推动学习往深里走往实里走。“五学同步”促时效质效。注重工作时间穿插学、业余时间抽空学、工作推进随时学、调研交流实践学、线上线下同步学,确保学习时效和质效,做到学习工作“两不误、两促进”。市公安局、市法院、市检察院等单位落实“每月一法”学习制度,以学习成果推动业务工作专业化、规范化水平提升。“五题攻坚”促深入调研。紧盯发展主题、攻坚课题、解困难题、诉求热题、民生问题,用调查“启智”,以研讨“促行”。市委编办采取党支部定期跟踪督办落实和分层评审的方式,组织开展“课题大调研”;市委老干局组织开展“老干部诉求大调研”,设立老干部工作“不满意信箱”,着力解决老干部生活难题和利益诉求;市委政研室、市教育局、市财政局等单位列出专题,扎实开展调研活动,抓好调研成果转化;临泽县紧盯县域经济发展中的突出问题确定调研课题,县级领导带头领题调研,把调研成果转化作为重点任务进行交办,并充分吸纳到县委文件中,固化为制度机制。“五措并举”促能力提升。各县区、各部门把专题练兵作为提升能力的有力抓手,广泛采取挂职锻炼、技能比武、下沉一线、岗位培训、轮岗交流等措施,抓专题练兵促党员干部能力提升。市、县区抽调千名干部入企业、驻社区、挂项目、进乡村,纾解企业发展难题,化解基层工作困难,调处群众矛盾纠纷,帮办项目快速落地,指导基层党建工作,引领乡村产业发展,既为提高经济社会发展质效助了力,也广泛历练了大批精兵。市纪委监委机关、市政府办公室、市委政研室等单位广泛开展岗位培训、技能比赛等活动,有效提升干部职工抓落实提质效的能力和水平。
铆足干劲,严抓执行促落实
各级各部门紧盯经济社会发展重点任务和亟须解决的难题,着力在抓执行、促落实上下功夫、求实效。攻坚发展难题。 (转二版)