本报记者 徐 焘

“以前冬闲在家没有收入，去年冬天我到海南制种基地务工，这个工作我本来就熟悉，那边工作环境也好，四个多月挣了近3万元，明年冬天我还想再去。”近日，从海南三亚务工回乡的临泽县新华镇村民鲍居章对记者说。

去年以来，临泽县将有就业意愿、懂技术、会管理的高素质农村劳动力输往海南三亚务工，引导农民农闲人不闲，探索出“候鸟式”产业工人劳务输转新模式。去年10月以来，先后组织输转5批次126名“候鸟式”产业工人分别赴海南省乐东黎族自治县中种国际、五谷种业基地、昌江县火龙果基地务工，人均月工资4000至5000元，务工收入达100万元。

建强平台 提升输转力度

积极谋划、深入考察、主动对接，建立起“政府搭桥、市场主导、企业参与”的跨区域劳务合作机制，制定出台《临泽县“候鸟式”产业工人输转工作方案》，成立以县政府主要领导为组长的“候鸟式”产业工人输转工作领导小组，形成“精心引导+精细培训+精准输出+精诚服务”就业服务新模式。坚持“资源整合、要素聚合、保障联合”组建原则，县委、县政府积极与三亚市考察对接，先后选派17名科级领导干部到三亚市崖州区、乐东县、陵水县等地实地调研考察，每月安排2名干部全程跟踪服务，有计划、有组织动员全县有意愿劳动者到“南繁”基地务工，加快促进两地种业高质量发展。同时，与海南省南繁协会签署构建南繁北育体系、服务种业产业战略协议，在甘肃“北育”、海南“南繁”和职业培训3个领域达成合作意向，共同打造“候鸟式”产业工人劳务品牌，着力构建“培训一批、输送一批、就业一批”的完整输转链条。

强化管理 提升输转准度

及时了解掌握群众担忧和就业意愿，通过在村级微信群上传海南务工小视频、入户和在线答疑、宣讲劳动权益维护知识等方式宣传就业岗位，打消群众顾虑。加大“候鸟式”产业工人政策支持宣传力度，提升劳动者赴海南三亚务工的积极性，对输转到海南三亚稳定就业人员提供食宿、健康体检、技能培训、购买人身意外伤害保险和工伤保险等政策扶持，确保外出劳动者安心稳定务工。目前，全县累计兑现“候鸟式”产业工人各类政策资金2.5万元。为提高务工人员岗位技能，借助中国农业国际合作促进会资源优势，在县内及海南三亚举办高素质农民培训班，邀请相关专家就水稻南繁制种、玉米育种等新技术进行详细讲解。同时，加强与海南有关部门联系对接，多方筹集资金，为工人开展健康体检，购买人身意外伤害保险和工伤保险，配备防疫物资，报销交通费，派专职干部全程护送，通过“点对点”输送，为临泽“候鸟”南飞开辟绿色通道。

做优服务 提升输转高度

设立县、镇、村三级劳务输转服务组织，“一对一”“面对面”宣传“候鸟式”产业工人输转政策。截至目前，全县组建劳务输出服务队7个，培养劳务经纪人146名，服务队累计入户服务2万户次。组建专门就业服务微信群，开通农民工服务热线电话，为劳动者就业提供在线咨询、指导、培训等服务。同时，利用相关网络平台，全方位发布企业用工信息，接续开展“候鸟式”产业工人集中输送工作，全县累计发布网络招聘信息20余期，为群众提供就业咨询服务400余人次，帮助85名劳动者实现就业。按照“出家门——上车门——进厂门”一站式服务模式，为外出海南务工人员提供“专车飞机直达、专人跟踪服务”无缝对接服务，设置省外务工“电话连心卡”，压实劳务输出服务队、省外联络点、村（社）“两委”服务责任，逐个破解政策、就业、维权等方面问题，切实解决务工人员的后顾之忧。