山丹讯 今年，山丹县坚持“绿水青山就是金山银山”生态理念，加强生态护林员管理，不断夯实群众增收基础，筑牢生态屏障，助推乡村振兴。

严格执行选聘程序，做好生态护林员选聘工作。各乡镇按照“公告、申报、审核、公示、聘用、培训及上岗”程序，组织开展生态护林员选聘，真正将责任心强、身体健康、能够胜任野外巡护工作的脱贫人口及时纳入生态护林员队伍。年初，共选聘生态护林员397名，确保林草资源得到有效管护。

扎实开展岗前培训，提升生态护林员管护能力。为充分发挥生态护林员职能作用，县林草局牵头定期对全县8个乡镇的16名生态护林员管理人员和397名生态护林员进行培训，使生态护林员落实巡护责任，掌握林草资源管护业务知识，提高林草防灭火及野生动植物保护能力。

建立健全生态护林员考核管理制度，加强考核结果的运用。严格按照“县建、乡聘、站管、村用”原则，联合县财政局、乡村振兴局共同印发《山丹县生态护林员管理办法》，对全县397名生态护林员实行月考核和年考核制度，考核结果运用到管护补助发放、续（换）聘工作中。

强化资金监管，确保脱贫效益发挥。开展生态护林员选聘工作，一方面有效促进生态环境改善，另一方面使无法外出、就业机会少的脱贫人口获得稳定收入。1至4月，通过县级财政惠农平台为生态护林员发放劳务报酬105.8万元，并为生态护林员购买了人身意外伤害保险。（吴玉涛）