□ 蔡志远

今年，高台县认真贯彻落实全国组织工作会议“强化现代化建设人才支撑”部署要求和省委“强工业”行动各项安排，深入实施人才强链工程，加快推进人才链与产业链深度融合，为全县工业经济高质量发展汇集优质智力资源，提供坚强人才支撑。高台工业园区获评全省省级开发区考核优秀等次，排名从2021年第28名上升至第8名，位列全市第一。

“靶向式”招揽，构筑引才汇智“蓄水池”

统筹实施高台学子返乡筑梦、急需紧缺人才靶向引进、高层次人才柔性聘用、高台籍在外优秀人才回流“四项计划”，常态化为全县重点工业企业注入人才“活水”。前移端口引才。先后在兰州大学、吉林大学、厦门大学等高校高台籍高校学子中择优选聘校园引才志愿者2批次101名，组建34个校园引才小分队，积极推广宣介各类引才政策，为高校毕业生来高就业创业搭建了“桥梁”。坚持招商引资与招才引智双轮驱动，县委成立工作专班，先后17次赴上海、浙江等地招项目、引资金、聚贤才，今年共签约25个人才团队及项目。搭建平台招才。实施校企合作“双十提升”行动，组织县内工业企业与华中农业大学、兰州大学等高等院校、科研院所开展对接活动，建立企业技术中心、实训（见习）基地等产学研平台21个，柔性引进高层次专家人才89人。聚焦需求派才。深入开展“百名人才助百企”活动，靶向为17家重点企业选派54名专业对口、经验丰富的优秀干部担任助企“第一书记”、驻企服务员和专职联络员，全力帮助工业企业纾困解难。激励引导汇才。鼓励支持工业企业全职引进或柔性聘用高层次和急需紧缺人才，根据人才层次以5000至30000元/人的标准给予引才补贴，近年来累计向15家用人单位发放引才补贴58.4万元，有效激发了工业企业引才用才的积极性和主动性。

“按需式”培养，厚植促才成长“好土壤”

聚焦重点产业发展所需，深入实施工业企业人才技能素质大提升行动，构建全方位、多层次的人才培育模式。开办“奋进高台大讲堂”。邀请省城乡规划设计研究院、兰州大学等高校院所优秀专家人才，围绕“强工业”行动等中心任务举办“奋进高台大讲堂”6期。实施百名优秀企业经营管理人才培养计划。依托“企业家大讲堂”“企业领军人才培训班”等平台，年均组织50名企业经营管理人才参加培训，持续推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化。开展创新人才技能培训。以行业企业、职业院校等为载体，开展“强工业”创新人才培训班、“百千万”创业引领工程创业创新大赛等活动10场次，培训创新型、应用型、技能型人才500余人，评选命名“创业达人”2名、“创业新秀”15名、“新锐创客”103名。深化产教学融合。依托河西学院、职业中专以及相关培训机构等，组建职业教育联盟，搭建贯通培养、产学研用和信息交流的共享平台，打造一批紧贴产业发展需求、具有高台特色的职业教育品牌专业。开展企业新型学徒制培训，按照“校企双制、工学一体”思路，采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，培养“全能型”新型学徒220余人。

“组团式”助力，搭建产才相融“大舞台”

以突破制约重点产业发展的“卡脖子”技术、产业短缺技术为重点，整合优势资源，为重点产业发展提供智力源泉。组建产业人才联盟。制定《关于组建全县重点产业人才联盟（专家智库）加快推进人才链产业链深度融合的意见》，采取难题联破、项目联推、平台联建、骨干联带、人才联引、决策联提“六联共建”模式和“点单+派单+接单+评单”“四单式”服务模式，在工业领域组建产业人才联盟2个，推动人才创新资源由“散装”向“整装”转变，为重点企业发展提供高端智力支持。深化名家领航行动。支持优秀人才吸纳本行业专家人才和本地技术骨干，在重点工业企业建立市县级优秀人才专家工作室、基层专家科研工作站等创新平台13个，研发备案工业优秀新产品7个，其中两个新产品在省级优秀新产品评选中获得三等奖。实施“揭榜挂帅”制项目。制定出台《高台县重大技术攻关揭榜挂帅制项目暂行管理办法》，累计面向全国发布4项关键核心技术攻关项目，引入甘肃农业大学、北京中星朗润能源科技有限公司等高校和科技企业人才团队开展技术攻关，有效解决制约重点产业发展“卡脖子”难题。

“一站式”服务，当好助才扎根“店小二”

紧盯工业领域人才关心关注的“关键小事”，坚持在工作上支持、生活上照顾，着力营造更“省力”、更“有劲”的干事创业氛围。深化党委联系服务专家人才制度。按照重点突出、分层分类原则，县四班子党员领导干部直接联系44家企业、22名专家人才，常态化开展调研座谈、走访慰问等活动。先后推荐17名高层次人才申领“陇原人才服务卡”和“金张掖人才服务卡”，带动各级党组织把各方面优秀人才凝聚到工业经济高质量发展实践中。实施“暖心留人”行动。积极筹集房源，开发建设人才公寓，26名高层次和急需紧缺人才“拎包入住”。在高台工业园区盐池工业园和南华工业园各打造1处集学习培训、帮办代办、文体休闲、健身娱乐于一体的人才服务站、人才驿站，配备人才服务专员8名，让园区人才就近就地享受“一站式”贴心服务。开展“政策敲门”行动。系统梳理人才政策，编印“高台县人才政策一本通”，“上门”讲政策、“敲门”送礼包，让人才政策应知尽知、应享尽享。目前，累计为31家企业、21名人才落实生活补贴、住房安置金、科技创新奖励88.4万元。推行“典型带动”行动。举办全县人才工作新媒体原创作品大赛，大力挖掘优秀人才的先进事迹，综合运用广播电视、互联网、微信公众号等新媒体平台，推送各领域涌现出的优秀人才典型事迹60余期，短视频《手提袋里的秘密》《开掘人生》等作品被省、市媒体采用，为推动形成“以产聚才、以才促产、产才共兴”的良好局面营造了浓厚氛围。