高台讯 今年，高台县深入实施村级集体经济提标倍增行动，通过精准谋划建机制、选优队伍激活力、创新实践强引擎等措施，推动村级集体经济发展“提档加速”。

精准谋划建机制。按照“第一梯队提质增效、第二梯队提标增产、第三梯队强基固本”思路，将136个村按发展基础划分为3个层次，“一村一策”制定增收计划，确保集体经济稳步增长。制定《高台县村集体经济项目资产管理暨绩效奖励制度（试行）》,推行集体经济高质量发展村干部奖励制度，按照经营利润的一定比例提取奖励资金奖励村干部，不断激发村干部干事创业的积极性。建立集体经济增收“月分析、季调度、年考核”机制，把集体经济增收情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和镇、村领导班子年终考评的重要依据，倒逼镇村两级组织奋发实干、争先进位。

选优队伍激活力。深化拓展村干部“导师帮带”行动和村级后备干部“薪火相传”计划，县镇联动开展“岗位练兵、擂台比武”“实战演练”等活动12场，先后组织295名村干部、农村实用人才赴外学习培训，不断提升村干部能力素质。深化结对共建，制定《关于进一步做好机关企事业单位包联村党组织管理工作的通知》，25名县级领导干部、82名镇领导班子成员和170家机关企事业单位分别包抓联系集体经济薄弱村、项目村，形成了齐抓共管、协同作战的工作格局。严格落实派出单位与驻村第一书记和工作队所在村捆绑责任制，充分运用派出单位的资源力量助推村级集体经济发展，先后组织1130名党员干部下沉基层了解社情民意，甄别梳理群众意见诉求561件，解决集体经济发展难题46个。

创新实践强引擎。持续推行“党建引领、村企共建”集体经济发展模式，通过县级搭建平台、镇级公开推介、村级签约合作的方式，连续两年签订村企共建项目25个，吸引社会资金6500多万元发展壮大集体经济。坚持试点先行，稳步推进公司化改革，采取单村独资、多村合作、整镇组团等方式，探索形成“村集体全资公司”“镇级母公司+产业子公司”等6种发展模式，组建村集体性质公司23家，为集体经济持续发展注入活力。按照“重点攻坚、整体提升”的思路，统筹安排5048万元支持63个项目村、薄弱村发展集体经济，通过项目带动、入股分红、企业拉动等形式，实现项目村集体经济收入稳定增加。深化“党建+产业”组织振兴模式，聚焦玉米制种、绿色蔬菜、基础母牛养殖、辣椒种植等优势主导产业，组建产业联合党委12个，累计覆盖109个行政村，建立需求、资源、项目“三张清单”，链接带动龙头企业、农民合作社、农户抱团发展。

（贺建财）