甘州讯 近年来，甘州区深入实施新时代人才强区战略，大力优化人才队伍结构，在高层次急需人才引、育、留、用各环节持续发力，不断提升人才“软实力”，筑牢经济社会高质量发展“硬支撑”。

强基扩容聚才。把招才引智作为引领经济社会高质量发展的关键一招，抢抓每年“金三银四”就业“窗口期”，聚焦中心大局，紧贴发展需求，行业部门“一把手”调研摸底引才需求，组织部长谋划拟定年度引才计划，区委区政府主要领导审定引才工作方案，编制部门优先保障引才编制，每年开展集中引进高层次急需人才工作1至2次。2020年以来，共引进高层次急需人才77人，今年预计一次性引进硕士研究生65名左右，引进人才成为人才队伍中的中坚力量。

提质赋能育才。针对引进人才学历层次高、专业功底深、实践经验少的情况，对新引进人才统一安排集中培训，通过专题辅导、情景教学、经验交流等方式，帮助他们了解全区经济社会发展现状，尽快转变角色、投入岗位工作。举办全区优秀人才学习贯彻党的二十大精神暨拔尖人才区情研修班，进一步提升政治素质和工作能力。建立引进人才专业素养提升、党委联系服务制度，由用人单位细化落实结对帮带、业务培训、考察学习等工作措施，帮助引进人才快速适应工作岗位。

搭台给力用才。将打造高水平人才平台作为促进人才引进培养的关键要素，加大平台建设支持力度，通过建立优秀人才专家工作室、推荐申报实施省市区重点人才项目等措施，为各类人才搭建施展才华的宽广“舞台”。2020年以来，扶持各类高层次人才建设市级、区级优秀人才专家工作室40个，实施省、市、区重点人才项目38项，充分激活“人才第一资源”。通过各岗位平台锻炼和培养，先后有8名高层次人才被选拔充实到用人单位领导班子中，进一步激发了干事创业活力。

硬核保障留才。印发《甘州区引进高层次急需人才办法（试行）》，出台对符合条件的引进高层次急需人才分类给予0.6至1.2万元的生活补助、0.5万元的租房补贴、最高不超过5万元购房补贴等13条“人才新政”。按照“主动落实、不来即享”原则，为7名引进高层次急需人才落实租房补贴3万元、享受同类人员优惠政策落实安置住房1套，协调异地调动配偶工作1人。建立引进人才发展环境营造、政策待遇保障落实制度，支持引进人才专心开展学术研究、技术攻关、成果推广、建言献策等工作。 （贺海兵）