民乐讯 今年，民乐县认真实施就业优先战略，始终将提升劳动力就业技能作为稳就业的抓手、将拓展务工渠道作为稳就业的关键、将提升公共就业服务水平作为稳就业的保障，立足职能定位，积极推进落实，全力构建更加充分更高质量就业格局。

以适应性培训带动就业技能大提升。结合全县三产融合、新业态产业发展实际，围绕生态工业、特色种养业、现代服务业等富民产业用工需求，深入开展劳动力就业培训需求和用工需求调查，依托民乐公共实训基地、乡村振兴学院高技能人才实训基地和各民办培训机构，针对性开展职业技能培训3033人，通过社会化评价和等级认定，取得初、中级以上技能等级人数727人，全县技能人才队伍规模不断扩大。

以社会化引领带动就业岗位大拓展。坚持“民乐憨小伙”“民乐俏手巧匠”劳务品牌引领，持续走好“对外组织输转+就近就地就业”两条路子，聚焦全县重点领域、重点产业、重大项目用工，开展“援企稳岗 服务千企”行动，建立重点企业用工调度机制，常态化对接和发布企业用工信息，支持企业挖掘就业岗位，吸纳群众就业。鼓励城乡劳动力在县域重点建设工程、招商引资项目、特色种养基地、农业合作社就近就地就业，输转城乡劳动力8.25万人，带动实现城镇新增就业3220人，实现劳务收入14.93亿元。

以精准化服务带动就业质效大优化。持续健全县、镇、村（社区）公共就业服务网络，优化便民服务举措，努力为群众搭建“业务咨询+技能培训+信息供给+职业指导+输转就业”便民就业平台。依托已建成的零工市场、零工驿站、人力资源市场等公共服务机构，常态化开展公共就业专项服务，举办各类招聘及直播带岗活动34场、直播带岗19场次，发布岗位信息1.4万余个。针对重点就业群体精准开展职业指导、失业登记、就业困难人员认定、就业政策咨询等就业服务，全面落实就业奖补“免审即享”“定额预付”政策要求，发放交通补贴561人30.15万元。（王 鹏 孙亚男）