高台县人民检察院以提高队伍质量、加强教育管理、推动作用发挥为重点，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员工作总要求，从源头储备、规范流程、压实责任、教育培养四个方面着手，严把发展党员“入口关”“程序关”“素质关”，全面提升发展党员标准化、规范化水平，为锻造过硬党员队伍打好基础。

“严”字当先，把好政治标准“入口关”。坚持把政治标准放在首位，把好“思想政治关”，在强化政治引领中抓牢理想信念“关键点”。党支部以思想汇报为抓手，建立日常汇报和季度汇报双重工作机制，及时了解入党积极分子对党的基本理论知识与光荣历史的学习认知和主观态度，对其入党动机、政治觉悟审慎把关，确保其及时接受党组织的指导和帮助。坚持以谈心谈话为契机，增强入党积极分子党性意识，建立培养人与入党积极分子谈话工作制度，细化谈心谈话内容，使谈心谈话过程成为党性观念对照检查的过程，帮助入党积极分子消除错误思想和模糊认识，坚定理想信念。

“细”字着眼，把好发展党员“程序关”。严格执行发展党员5个环节、25个步骤，层层把关、个个筛查，做到成熟一个、发展一个，坚决杜绝弄虚作假，“带病入党”。严格落实入党积极分子“跟踪培养”全程纪实制度，党支部为入党积极分子建立入党材料档案，坚持“一人一档”专人负责，每季度对档案材料进行审核登记，审核结果录入《入党积极分子材料审核登记表》。建立健全入党积极分子“票决”“公示”制度，采取党小组推荐、群团组织推优等公开民主方式筛选表现优异的入党积极分子，严格履行支部研究讨论、公示、报备等相关程序，确保党员发展工作程序规范，过程严谨。

“优”字为要，把好源头储备“素质关”。建立入党积极分子信息库，掌握发展党员“源头”情况，防止突击入党情况发生，定期统计分析，实时动态管理，始终保持入党积极分子“一池活水”。充分发挥老党员和优秀党员“传帮带”作用，为入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，指导帮助其完成组织安排的各项任务，及时指出并纠正思想中的不足，促进入党积极分子不断提高政治觉悟。组织入党积极分子参加集中培训，引导入党积极分子充分利用“碎片时间”进行“微量学习”，不断提升入党积极分子的政治理论水平。每季度组织入党积极分子开展一次理论知识测试，测试结果作为入党积极分子评价体系的重要依据，切实提高发展党员“含金量”。（高检宣）