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山丹县劳动保障监察工作亮点频现
周蕊莉
发布日期:2018年11月06日   来源:甘肃张掖网  编辑:赵鹏

今年以来,山丹县劳动保障监察大队坚持“三抓三重”出亮点,劳动监察工作呈现新局面。

抓窗口建设,重巡查检查,不断提高用人单位依法用工的责任意识。县劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察日常巡查和主动监察和“两网化”管理的作用,利用月巡查、季检查、书面审查和举报投诉专查,监察员和协管员对辖区内用人单位广泛开展劳动保障法律法规的宣传培训,不断规范用工行为。大队坚持开展创建“群众满意的办事窗口”活动,进一步简化窗口业务程序,缩短投诉、咨询等办理时间,积极创造条件,尽心尽力优化服务环境、改进服务方式、提高服务水平。至目前,共检查各类用人单位204户次,开展各类专项检查7次,日常巡查、专项检查覆盖率均达95%,督促148户企业与4250名劳动者签订了劳动合同并进行了用工备案审查,充分发挥了劳动保障监察在和谐社会经济建设中 “稳定剂” 的作用。

抓效能建设,重效率提升,不断提高监察员业务素质。大队从年初开始就注重强化内部管理,严格落实主办监察员制、首问责任制、限时办结制、责任追究制,定期召开案件讨论会议,对疑难杂症进行深入分析研究,按照“最多跑一次”和“一窗办、一网办、简化办、马上办”的要求,根据职能职责, 将行政许可事项、公共服务事项和便民服务事项进行精细划分,从职责范围、办理程序、办理期限等方面,详细制定业务标准、业务流程,形成业务工作精准分类工作指南和业务手册,细化到人到岗。通过开展调研、走访服务对象、公布举报电话等形式广泛征求服务对象意见,对存在的问题及时梳理、归纳,建立单位和个人的整改台账、细化责任人员、整改措施及整改时限,及时弥补不足,切实提高工作效能和群众满意度。

抓难点热点,重和谐稳定,全面落实治欠保支三年行动计划。大队以深入推进落实治理农民工欠薪“十项制度”为重点,依法规范劳动用工管理和工资支付行为,从源头上预防和遏制欠薪违法行为的发生。全面建立并落实重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资企业列入“黑名单”和“无欠薪证明”市场准入企业失信联合惩戒制度,出具无欠薪证明1820份,农民工工资保证金、政府应急周转金、实名制管理、农民工工资(劳务费)专用账户管理、企业工资支付预警防范、企业守法诚信管理及失信联合惩戒机制等制度全部建立,在建项目劳动用工实名制管理覆盖率达70%、银行按月代发工资覆盖率达90%、农民工工资专用账户管理覆盖率达80%、施工现场维权信息公示覆盖率达100%;为130名劳动者追讨工资203.18万元,群体性突发事件0起,与上年度相比呈现“四个明显下降”,没有造成社会不稳定因素和不良影响。新开工的9个建筑施工项目部创建为标准化无欠薪示范项目部,督促37户建设单位缴纳了农民工工资保证金1521.21万元,筹集政府应急周转金50万元,充分发挥劳动保障监察在维护劳动者合法权益,帮助企业构建和谐劳动关系等方面的积极作用。

责任编辑:赵鹏

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