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民乐县精准施策扎实做好五类人才队伍建设
发布日期:2019年09月04日   来源:甘肃张掖网  编辑:王晓萍

甘肃张掖网民乐讯  民乐县突出强化人才政策制定的针对性、科学性、可行性,健全形成贯穿人才“引、育、管、用”各个环节的一整套政策体系,为五类人才队伍建设提供坚实的制度保障。

优化党政人才配备结构。扩大懂经济、会管理“一把手”配备比例,对9个镇党政正职进行调整配备,提拔使用有乡镇工作经验的领导干部18名,选配35名优秀年轻干部充实到镇领导班子,有效解决乡镇优秀年轻干部紧缺问题。围绕全县“一轴四区”乡村振兴示范带和“一带四路”乡村振兴示范长廊建设,选派38名年轻干部赴国道227线沿线村担任第一书记,选调64名干部到15个乡村振兴示范村开展帮扶工作,力促年轻干部在一线成长成才。

强化企业人才引进力度。制定出台《民乐县支持工业企业发展的十八条意见(试行)》,持续推进生态工业园区人才试验区建设,引进海升集团、台湾千卉等科技创新团队7个、高层次人才49名,建成院士专家服务中心1个、基层专家科研工作站6个,推动生态工业园区形成集聚人才的“洼地效应”。支持优秀人才领衔科研项目,扶持10名生态工业领域领军人才和青年人才创新创业。

夯实农村实用人才基础。深入推进“10万农民工技能大培训”,大力整合培训资源,投入专项培训资金200万元,开展新技术新品种试验示范和实用技术培训。为“一轴四区”乡村振兴示范带38个重点村选派24名农业科技特派员,实行农业专业技术人员联基地联农户服务制度,培养一大批懂技术会管理的农村实用人才,不断提高本土人才存量,推动乡村产业振兴、人才振兴。

拓展壮大社工人才队伍。坚持把培育孵化社会组织、壮大社工人才队伍、开展社工服务、开展志愿活动和发展公益事业作为强化社工人才工作的重要内容,出台《关于推进社工义工人才联动服务的实施意见》,选派优秀社工人才到社区开展服务。至目前,该县已成立有3家公益类社会组织、2个城市社区,10个镇已全部配备社工专业人才,在扶贫助残、化解矛盾、社会治理等方面起到了重要的推动作用。

引导县域外民乐籍人才回流。深入实施县域外民乐籍人才回流计划,出台《民乐县人才工作顾问聘请管理办法(试行)》,挂牌成立民乐丝路花海田园综合体县级专家科研工作站,聘请南京农业大学、西北农林科技大学等知名高校的民乐籍专家定期进站指导特色花卉等方面技术培训和开展相关科研工作。持续开展“情系民乐·服务家乡”系列活动,不断完善日常联络机制,主动加强沟通联系,积极搭建合作平台,鼓励更多县域外民乐籍优秀人才回乡创业,服务家乡建设。(令江鹏)

责任编辑:王晓萍

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