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山丹县“三个坚持”优化人才发展环境
发布日期:2019年11月08日   来源:甘肃张掖网  编辑:赵鹏

甘肃张掖网山丹讯 山丹县坚持以顶层设计为先导,以政策扶持为抓手,以服务保障为重点,努力营造干事创业、人尽其才、才尽其用的良好环境。

坚持以顶层设计为先导。调整充实了以县委、政府分管领导为组长,组织、人社、财政等25个部门为成员的县委人才工作领导小组,完善领导小组议事、人才工作报告等制度,定期召开人才工作专题会议,安排部署人才工作,听取人才工作汇报,研究解决人才工作中的具体问题,及时掌握联系各类人才的基本情况、思想和工作动态。从制度层面构建了“党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与”的人才工作新格局。

坚持以政策扶持为抓手。制定《企业引进人才和聘用专家补贴暂行办法》(试行),开辟人才引进住房保障、职称评聘、配偶就业、子女上学等“绿色通道”。建立山丹籍在外优秀人才信息库,统计山丹籍在外优秀人才391人,并为6名山丹籍在外知名医学专家设立名医工作室。制定《关于在基层设立专家科研工作站的实施方案》加强科研工作站建设。截至目前,共建成县级专家科研工作站13个 ,为各类人才开展科研工作和科技服务搭建了信息交流平台,优化了人才施展才华的环境,促进人才作用更好发挥。

坚持以服务保障为重点。从优化人才环境入手,对各类人才高看一眼、厚爱三分,积极营造栓心留人的政策环境、工作环境和生活环境。坚持党委联系服务专家人才制度,确定24名县级领导联系服务45名专家人才,通过思想联系、感情交流,尊重信任、真心关爱,帮助人才解决实际困难和问题的方式,着力激发广大人才干事创业热情,不断增强专家的成就感、归属感、获得感,积极引导专家人才主动了解县情、支持发展、服务地方。同时,大力推行激励措施,加大市管拔尖人才、县管拔尖人才等优秀人才的推荐选拔力度,落实《山丹县县管拔尖人才选拔管理办法》,县管拔尖人才每年每人发放工作补贴5000元,并享受一次免费健康体检,并在今年8月举办了市县管优秀拔尖人才培训班,邀请专家授课,进一步提升了优秀人才的整体素质。(高 阳)

责任编辑:赵鹏

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