（上接第一版）在高台县巷道镇，代表们发现部分村级互助幸福院虽然有了宽敞的房屋，却缺乏康复器材、文娱设施，助餐、助医等服务基本空白，成了老人们不愿去的“空壳”站点。对此，来自商贸物流行业的雒晓燕代表认为，养老阵地不能只建不管，结合行业经验认真思考后提出建议：抓紧配齐基础服务设施，优化功能配置，让闲置的资源焕发新生，真正实现“老有所乐、老有所依”。

“年轻人不愿来，来了也留不住”，这是与多家养老机构负责人交流过程中发现的普遍问题，人才短板已然成为制约养老服务提质升级的关键瓶颈。围绕破解养老人才困局，代表们积极谏言，建议通过深化校企合作定向培养、完善薪酬激励政策，为养老行业注入源源不断的“青春活水”。

从城市社区的细微改造，到乡村站点的功能激活，再到行业人才的长远规划，人大代表们以“解剖麻雀”式深度调研，找准养老服务领域各类堵点难点。市人大社会建设委员会主任委员表示，人大监督要始终注重发挥好人大代表作用，及时将意见建议通过社情民意直达快递机制上报市人大常委会研判，真正将群众“呼声”转化为履职“回声”，让每一项民生建议落地生根。

紧盯问题提建议，靶向施策促提升

调研走访重在找准症结，更要聚力推动整改、务求落地见效。调研组坚持问题导向，不回避矛盾、不遮掩短板，针对调研发现的重点问题，提出务实可行的整改思路与推进举措，为养老服务提质增效精准把脉、开出良方。

城乡养老资源分布不均，是调研组关注的重点。实地走访发现，相比城区，农村及偏远乡镇养老设施覆盖不足、功能单一。针对留守空巢老人照料难题，调研组提出统筹整合城乡资源，科学布设日间照料站，督促完善村级互助幸福院配套设施，加快构建就近可及的“15分钟居家养老服务圈”。

专业人才“一将难求”，是制约服务提质的瓶颈。对此，调研组针对性提出健全人才“引育、培养、激励”全链条机制，依托院校开展专项培训，推动持证上岗，补齐人才缺口。

与此同时，惠老政策“养在深闺人未识”的问题同样突出。调研组当即督促相关部门创新宣传渠道，发挥基层纽带作用，采用接地气、易接受的方式宣讲解读养老惠民政策，打通政策落地“最后一公里”。

民之所盼，行之所向。市人大常委会副主任、调研组组长薛琴表示，将持续聚焦养老领域突出问题，通过听取专项工作报告、审议意见跟踪问效、重点事项回头看等方式，常态化开展跟踪督办，督促压实行业监管责任，补齐养老服务短板，持续擦亮养老民生保障底色，以坚实人大履职守护全市老年人幸福安康的晚年生活。