本报讯 近年来，市人社局积极做好企业工资宏观调控工作，全面加大根治欠薪力度，有效预防和化解劳动关系矛盾纠纷，劳动者权益保障成效显著。

2020年以来，该局深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，全市共培育劳动关系协调员560人、协调劳动关系社会组织4个、劳动人事争议调解组织15个、和谐企业29户。持续推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，全市集体合同签订率达86%以上。深入宣传贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等法规政策，及时发布从业人员工资报酬信息，落实企业工资指导线制度。

先后组织开展职业技能提升行动（2019年-2021年）、“2.5万人次政府补贴性职业技能培训”为民办实事项目，累计开展各类职业技能培训13.45万人次，支出培训补贴9466万元。建立健全省内劳务合作机制，与新疆维吾尔自治区石河子市、哈密市和宁夏回族自治区石嘴山市建立劳务合作关系。今年以来，全市输转城乡劳动力9.63万人，创劳务收入6.53亿元。为全市2000余名新业态从业人员办理用工备案手续；为52户新业态企业600名劳动者办理了工伤保险优先参保服务；开展直播销售、电子商务、美团外卖等新职业培训652人，发放补贴45万元；在快递、网约送餐、护工护理等行业和企业签订集体合同25份，覆盖新就业形态群体会员3770人；全市5990名新就业形态劳动者加入工会，入会率达71%；建成新就业形态劳动者驿站10个、户外劳动者驿站79个。（张正鹏 王 健）