甘州讯 今年，甘州区聚焦新时代干部队伍建设新要求，全盘谋划、统筹推进，精心打造一批有特色、叫得响、质量高的干部教育培训现场教学点，为推动干部教育专业化培训搭建了新阵地。

突出主题，精准“选”。把加强干部教育培训现场教学点建设作为贯彻落实党的二十大精神的具体实践，按照“特色鲜明、实绩突出、益于教学、条件良好”原则，确定在党性实践、党建示范、乡村建设、产业发展、生态治理、城市建设、文化旅游等方面具有较强代表性和示范性，具备承担现场教学任务的设施设备条件，且具有一定教学意义和推广价值作为申报基本条件。经逐级审核推荐、综合分析评定、专题研究，确定7个类别73个现场教学点，初步形成富有地方风格、彰显行业特色、城乡融合互补的干部教育培训现场教学框架体系。

健全机制，精细“管”。坚持从规范干部教育培训现场教学点的建设、管理和使用出发，制定《甘州区干部教育培训现场教学点管理办法（试行）》，明确组织部门负责现场教学点整体规划、宏观指导、督促检查、制度规范，协调区委党校等相关单位提供必要保障。各乡镇街道和部门单位负责本辖区本行业领域现场教学点日常管理、设施设备运行维护等职责。建立实行“双师资”、交流培训、情况报告、激励约束等制度，组织部门根据现场教学点综合情况进行动态管理，采取以奖代补的方式，为作用发挥突出的教学点给予经费补助，对各现场教学点服务人次、服务内容、服务效果等情况综合考评，依托市场主体向现场教学点主管单位结算培训服务费用。

紧贴实际，统筹“用”。充分发挥区委党校教育教学优势，指导各现场教学点优化课程设计、开发教学内容、完善教材教案。推行“三一个”现场教学模式，围绕各现场教学点主题，打造专题微党课10余堂，邀请先进典型和发展实践的参与者亲自授课，全面介绍教学点创建理念、发展思路、预期目标等内容，切实增强现场教学的吸引力和感染力。大胆探索推行市场化运营机制，建立“主管单位+市场主体”联合运行模式，由市人才发展集团承接各现场教学点市场化服务业务，统一负责来甘各类观摩、调研、学习团队的教学接待、行程安排、方案制定、服务收费等工作。今年以来，累计开展各类现场教学活动10余场次，培训学员900余人。（张建龙）