□ 蔡志远

日前，中办、国办印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），为青年科技人才的培养和使用指明了方向。青年科技人才是创新的生力军，是我国科技创新发展、实现高水平科技自立自强的源头活水。各级党委、政府要以贯彻落实《若干措施》为抓手，悉心引导、精心使用、贴心服务，让更多青年科技人才茁壮成长，为经济社会高质量发展注入“青春力量”。

悉心引导，红色教育正方向。《若干措施》强调，要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才。青年正处于可塑性最强的年龄阶段，是陶冶情操、增长本领的最佳时期。培养青年科技人才最重要的是赋予其“精神属性”，扣好第一颗纽扣。要强化政治引领，常态化开展谈心谈话、决策咨询等活动，引导青年科技人才坚持“四个面向”，把论文写在祖国大地上，将科学技术成果用到高质量发展的实践中。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，充分利用当地红色资源，通过聆听先进事迹、现场微党课等形式，引导青年科技人才涵养家国情怀、赓续精神血脉，让“一寸赤心惟报国”成为青年发自内心的最强音。

精心使用，搭建舞台展风采。《若干措施》明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。青年时期是人生中创新思维最活跃、精力最旺盛的黄金时期，需抓住关键阶段，为青年科技人才提供干事创业的机会和大展身手的平台。要因地制宜研究制定青年科技人才接续培养和稳定支持制度，为职业早期青年科技人才配备相应科研条件、支持团队组建，在科技项目申报、重点科研岗位竞聘等方面给予支持。建立鼓励创新、宽容失败，以信任为基础的人才使用机制，支持青年科技人才跨学科、跨领域组建团队开展技术创新，以宽广胸怀和非凡胆略及时发现使用青年科技人才，让他们在“峰值阶段”释放最大能量。完善青年科技人才评价体系，画出德才表现“全身像”，制作精准使用“说明书”，切实把青年科技人才的创造活力“量”出来，把潜能挖掘出来，帮助其成为熠熠生辉的新星。

贴心服务，优化环境促成长。《若干措施》指出，要加大青年科技人才生活服务保障力度。青年科技人才处于事业发展期，要拿出真金实策，为其纾困解难，平稳度过职业发展初级阶段。探索建立青年科技人才薪资增长制度，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让青年科技人才的薪酬水平与当地物价水平和生活成本保持合理关系。落实好荣誉激励等措施，打破“均衡分配”，不搞终身制、不贴“永久牌”，给予青年科技人才公平享有荣誉、奖励的机会。妥善解决好青年科技人才配偶就业、子女入学、住房医疗等“关键小事”，时刻关注心理、身体健康状况，帮助解决生活问题，让他们坐住坐稳“冷板凳”，以更充沛的精力、更轻松的状态投身中国式现代化的伟大实践。 （作者单位：高台县委组织部）