□ 马永山

当前，各级党委（党组）正在部署抓基层党建述职评议考核工作。基层党建述职，既是推动基层党组织书记知不足、明方向、补短板的“金钥匙”，也是压实管党治党责任、提升党建工作质效的“年度检阅”。但从往年看，部分基层党组织在述职时存在成绩“天花乱坠”、问题“蜻蜓点水”、措施“隔靴搔痒”的问题，述职效果大打折扣。因此，必须要以“实打实”的硬作风，述出责任、述出压力、述出实效，以“最大政绩”压实“第一责任”。

谈成绩莫“包装美颜”，要客观实在“亮家底”。党建述职报告作为接受“检阅”的书面答卷，必须用事实“说话”、用数据“报账”。要用好“四下基层”这个“传家宝”，多深入基层一线，听取党员群众意见建议，了解工作难点堵点，掌握群众急难愁盼，为写好述职报告积累第一手资料。要抓主抓重，既总结个人履职情况，又总结班子抓党建情况，让评判者了解工作全貌。要实事求是谈成绩、谈亮点，客观公正谈问题、曝软肋，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多用具体的事例和数据说话，坚决杜绝“说大话”“搞浮夸”。同时，上级党组织要加强报告的审核把关，坚决避免出现“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”现象。

找问题莫“遮遮掩掩”，要望闻问切“查病灶”。述职评议的目的在于交流经验、取长补短，为基层党建工作“把脉开方”。要敢于“自我反省”“揭短亮丑”，既肯定成绩亮点，也一针见血挖“病灶”、开“药方”，以“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心将问题找准查实，力求达到提神醒脑、醍醐灌顶的效果。要坚持“打破砂锅问到底”，寻根刨底地找准产生问题的根本原因，弱什么强什么、缺什么补什么，做到对症下药、因病施策。要坚持举一反三，对上年度述职评议整改落实情况进行全面盘点，防止问题“涛声依旧”“年年换马甲”。同时，广泛邀请党员群众代表参加述职评议会，以党员群众的获得感来提升党组织书记抓党建的责任感。

抓整改莫“四平八稳”，要标本兼治“抓要害”。述职评议是基础、是前提，整改落实才是最终目的，坚决避免“一述了之”“再无下文”。基层党组织书记要有“从善如流、闻过则喜”的襟怀，虚心接受点评问题，以讲政治、敢担当、善作为的态度抓实整改“后半篇文章”。要建立项目化、清单化、时点化、责任化的推进机制，针对自己查、群众提、上级点的问题，分门别类整理，列出整改清单，制定“时间表”、明确“施工图”、细化“任务图”，让件件有着落、事事有回音。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，把问题整改上升到建立健全相关制度层面，坚决杜绝“旧疾复发”“问题反弹”。要建立督促指导机制，持续跟踪问效，倒逼各级党组织书记形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向。